职位描述
岗位职责：
1、 负责专项培训方案的输出和实施；
2、 负责培训体系的升级：包括但不限于各业务部门的培训地图、课程体系、供应商资源体系、培训系统业务逻辑的升级；
3、 负责团队带教和赋能：负责培训小团队的新人带教和赋能，帮助新人更快的成长；
4、 门店建设样板打造，落地标准化动作；
5、 培训相关的其他事宜。
任职资格：
1、 大专及以上学历，2年培训经验；
2、 有过专项培训方案输出以及实施的经验；
3、 有良好的沟通表达、逻辑思维、统筹组织能力。
投递地址：[email protected]
