核心职责

门店运营管理

⚪︎ 统筹门店开门/闭店流程，确保各岗位工作有序开展

⚪︎ 监督商品进销存，定期盘点，优化库存周转率

⚪︎ 管理负责门店陈列、卫生及设备维护，保持品牌形象标准

销售目标达成

⚪︎ 根据公司年度目标及月度/季度销售计划，结合历史数据和市场趋势，设定合理的业绩增长目标，制定不同产品线的销售重点和策略

⚪︎ 将整体目标分解到每日、每周、每人，设定清晰的阶段性目标，实时追踪个人及团队目标达成进度，分析差距并制定改进措施

⚪︎ 根据季节性和市场热点策划促销活动方案，协调总部资源，确保促销物料、产品库存及时到位，培训员工掌握促销政策，监督活动执行效果

⚪︎ 分析销售数据，识别畅销/滞销产品，调整陈列和推广重点，针对不同客群制定差异化销售策略

团队管理与培养

⚪︎ 根据客流高峰合理排班，优化人力成本

⚪︎ 组织产品知识、销售技巧等培训，提升团队专业度

⚪︎ 制定KPI考核标准，实施奖惩激励措施

客户体验优化

⚪︎ 执行并监督执行客户服务流程和话术标准

⚪︎ 及时妥善处理客诉，完善售后服务流程

⚪︎ 推动会员发展，分析消费数据提升复购率

市场与品牌推广

⚪︎ 落地总部营销活动，确保执行效果

⚪︎ 策划社区活动、业主合作等本地化营销推动会员发展，分析消费数据提升复购率

⚪︎ 定期调研竞品动态，提供市场反馈建议

任职要求

⚪︎ 5年以上零售行业经验，其中至少2年门店管理经验

⚪︎ 具备10人以上团队管理经验，擅长目标分解与团队激励

⚪︎ 结果导向，具备强烈的责任感和抗压能力

⚪︎ 熟悉零售运营全流程，有自行车/运动器材行业经验者优先

⚪︎ 基础英语沟通能力（如需涉外沟通）

⚪︎ 热爱运动/自行车文化，认同品牌理念者优先

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[email protected]

邮件标题需注明【应聘深圳·JUNCTION店经理】

核心职责

门店运营支持

⚪︎ 协助店经理管理门店日常运营，包括开店/闭店流程、人员排班、设备维护等基础运营工作

⚪︎ 负责监督库存管理全流程：每日收货验收、库存调拨申请、周度盘点等

⚪︎ 在店长休假或外出时担任临时负责人，处理突发事件并确保门店正常运营

⚪︎ 定期检查门店（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况

⚪︎ 维护门店固定资产，定期检查设备运行状态并报修

销售目标达成

⚪︎ 根据公司年度目标及月度/季度销售计划，结合历史数据和市场趋势，协助店长设定合理的业绩增长目标，制定不同产品线的销售重点和策略

⚪︎ 协助店长将整体目标分解到每日、每周、每人，设定清晰的阶段性目标，实时追踪个人及团队目标达成进度，分析差距并制定改进措施

⚪︎ 根据季节性和市场热点策划促销活动方案，协调总部资源，确保促销物料、产品库存及时到位，培训员工掌握促销政策，监督活动执行效果

⚪︎ 分析销售数据，识别畅销/滞销产品，调整陈列和推广重点，针对不同客群制定差异化销售策略

团队管理与培养

⚪︎ 协助店长进行员工招聘、培训与发展规划

⚪︎ 指导新员工熟悉产品知识、销售流程及服务标准

⚪︎ 营造积极向上的团队氛围，提升员工满意度

客户体验优化

⚪︎ 执行并监督执行客户服务流程和话术标准

⚪︎ 及时妥善处理客诉，完善售后服务流程

⚪︎ 推动会员发展，分析消费数据提升复购率

市场与品牌推广

⚪︎

协助落地总部营销活动，确保执行效果

⚪︎ 策划社区活动、业主合作等本地化营销推动会员发展，分析消费数据提升复购率

⚪︎ 定期调研竞品动态，提供市场反馈建议

任职要求

⚪︎

3年以上零售行业经验，其中至少1年门店管理经验

⚪︎ 结果导向，具备强烈的责任感和抗压能力

⚪︎ 熟悉零售运营全流程，有自行车/运动器材行业经验者优先

⚪︎ 基础英语沟通能力（如需涉外沟通）

⚪︎ 热爱运动/自行车文化，认同品牌理念者优先

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[email protected]

邮件标题需注明【应聘深圳·JUNCTION副店经理】

核心职责

Workshop运营管理

⚪︎ 统筹Workshop日常运作及技术团队管理

⚪︎ 参与应急维修等项目，优化服务流程

⚪︎ 严格执行健康安全法规及公司政策

技术服务与质量控制

⚪︎ 了解熟知门店PDI指标及KPI，执行全面检查与调试，确保新车达到交付标准，提供分级服务（基础保养、复杂维修），明确不同服务的响应时效与流程，使用专业工具完成精准诊断，减少返修率

⚪︎ 及时提交质量问题报告，优化服务流程

⚪︎ 定期盘点维修配件库存，确保服务连续性

⚪︎ 指导技术团队，提升服务效率与客户满意度

产品与技术支持

⚪︎ 通过小程序等工具合理安排维修计划，缩短顾客等待时间

⚪︎ 负责专业工具的维护与采购申请，确保工作安全，严格执行安全流程，预防工伤事故

团队协作与培训

⚪︎

协助门店达成经济目标（如通过维修服务带动配件销售），协助完善全渠道服务闭环

⚪︎ 参与社群活动，提供技术支持（如骑行日保养检查），担任内部培训导师，提升团队产品知识与维修技能

任职要求

⚪︎

3年以上自行车车间管理经验

⚪︎ 出色的团队领导与问题解决能力

⚪︎ 具备项目协作及流程优化经验

⚪︎ 基础英语沟通能力（如需涉外沟通）

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邮件标题需注明【应聘深圳·JUNCTION Workshop技术主管】